Четкие границы — залог эффективной работы.
Я не работаю со следующими категориями родителей и ситуациями:

1. Ищете «волшебную таблетку».
Гармоничное развитие — это процесс, требующий последовательности и изменения привычных моделей поведения. Это не быстрый ремонт.

2. Я уже все перепробовал(а) — теперь ваша очередь.
Основная работа происходит в семье. Без активного участия и готовности родителя меняться результат невозможен.

3. Не готов к диалогу и сомневается в экспертизе.
Работа строится на доверии и партнерстве. Если мой подход изначально не принимается, совместная работа будет неэффективной.

4. Ищет «исполнителя» для жесткого сценария.
Моя философия — это сотрудничество с ребенком и развитие его внутренней мотивации, а не подавление и дрессировка для достижения внешних результатов.

5. Находится в острой кризисной ситуации.
Глубокие семейные конфликты, невылеченные травмы у ребенка или родителя, клинические диагнозы (например, депрессия, тревожное расстройство у родителя).
Я, как ментор по развитию, не заменяю терапию. Я работаю с «здоровым фундаментом», помогая выстроить стратегию развития.


Почему это важно?

Мой метод — это совместная работа и партнерство. Без готовности родителя смотреть на ситуацию под новым углом, пробовать и анализировать, даже самая лучшая стратегия будет неэффективна. Я не «исправляю» детей — я даю родителям путь и понимание, чтобы они сами стали главными в жизни для своего ребенка и стали для него более важной частью его жизни.
Если вы готовы к активной и осознанной работе над изменениями — мы сработаемся идеально. Если нет — я сэкономлю ваше время и деньги, честно сказав об этом.